A quoi sert le « coaching professionnel » ?
Vous savez que réussir vos missions repose sur vos talents et sur ceux de votre équipe, sur votre capacité à travailler ensemble.
Se faire accompagner, c’est accepter de progresser, pour agir différemment et faire éclore des possibilités nouvelles dans votre situation spécifique.
Votre situation
Vous souhaitez :
Développer la performance en environnement complexe
- Résoudre des problèmes complexes (càd en environnement non prévisible, multi-factoriel)
- Déployer votre intelligence émotionnelle et relationnelle
- Développer l’agilité de votre organisation
Mieux fédérer votre équipe
- Développer son potentiel, et faire émerger l' »intelligence collective«
- Apprendre à faire confiance, déléguer sans avoir à tout contrôler
- Faciliter la motivation de vos collaborateurs, créer un contexte favorable
Développer votre posture de leader
- Construire et transmettre une vision, des valeurs
- Aiguiser votre regard critique et vos perceptions
- Développer votre intelligence de situation (càd la prise en compte des contextes pour l’action la plus adaptée)
Ce que je vous propose :
Je vous accompagne à atteindre vos objectifs en créant un espace de recul propice à développer votre posture et votre savoir-être, et à vous permettre de trouver vos solutions les plus efficaces et efficientes.
Mon originalité :
J’utilise les clés de l’approche systémique et stratégique de l’Ecole Palo Alto. Spécialement adaptée aux environnements complexes, cette approche vous permet d’agir concrètement sur votre situation, d’augmenter votre souplesse relationnelle, et de faciliter votre réussite.
Vos bénéfices :
- Posture managériale ajustée à vos contextes
- Énergie mieux investie, moins de stress, votre ROI personnel optimisé
- Et par ricochet : vos équipes sont plus performantes dans un meilleur climat de travail
Vous souhaitez prendre RdV pour cette prestation ? Appelez moi au 069 567 30 36 ou écrivez-moi !
Mes engagements :
- Un contrat écrit de coaching professionnel précise le cadre et nos engagements réciproques, les objectifs de l’accompagnement, dans le respect du code de déontologie des professionnels du métier
- Ma prestation comprend :
- de 4 à 10 séances en face à face,
- la transmission d’outils et de supports pédagogiques selon les besoins,
- la possibilité d’entretien ponctuel par téléphone ou skype,
- un suivi à mi-parcours et à 6 mois post-coaching
- Ma prestation intègre la relation tripartite avec votre DRH et votre N+1 :
- l’exploration des objectifs propres à chacun (DRH, N+1, coaché),
- un entretien tripartite au début, à mi-chemin et en fin de mission
Vous souhaitez prendre RdV pour cette prestation ? Appelez moi au 069 567 30 36 ou écrivez-moi !